 ISBN 90-8548-0817 Paperback, 158 p., € 15,00 |
De vloeiende lijn is een pleidooi voor het nieuwe leiderschap. Het nieuwe leiderschap is gericht op het ontwikkelen van de unieke talenten van mensen. Management is niet langer een kwestie van op een berg gaan zitten wachten tot samenwerkers beginnen te klimmen. Het gaat over afdalen in hun richting en het uitsteken van een helpende hand. Om als bedrijf te kunnen veranderen moeten mensen veranderen en innovatie en creativiteit moet ook voortkomen uit talenten van mensen. Hoe krijgt u dat voor elkaar? De vloeiende lijn maakt aanspraak op uw eigen beleving en inschatting en zet u zelf aan het denken. Daarmee raakt het de kern van willekeurig welke verandering en dat is uw kern. Als u wilt veranderen, dan weet u zelf richting te geven. Dan wordt uw eigen creativiteit aangesproken en gaat u zelf aan de slag. Dan zet u de eerste stap richting persoonlijk leiderschap en dat vormt weer de basis voor het nieuwe leiderschap. Bernd Setz (1968) was werkzaam in verschillende hiërarchische posities in een breed scala aan branches, waarvan de laatste elf jaar in marketing- en verkoopmanagement. Hij baseert zich op een jarenlange studie naar het onderwerp leiderschap en verandering vanuit een diepgaande persoonlijke interesse. Ook zijn persoonlijke ervaringen spelen daarbij een belangrijke rol.
|